不採用になる僕がいれば、採用になる隣人がいる。転職の秘訣を知ろう!
なぜボクは採用されないのか？
転職でのSPI,一般常識筆記試験について教えてください。現在看護師ですが、一般企業(外資系製薬会社)に転職しようとしています。書類選考、一次面接をなんとか突破し、最終面接まできました。面接の連絡がきたのですが、当初の予定では面接のみの予定でしたが、急にSPIやら一般、看護の筆記試験もあるとのこと。筆記試験の予定時間は四時間、それに最終面接一時間、合わせて五時間の長い時間です。
初めの話とは変わっていて急に焦りました。しかもその最終面接まで１週間ちょっとしかありません。
何から手をつけたらいいのかさっぱりわかりません。
慌てて買った本は高橋書店の本で、知恵袋を拝見しましたら、あまり評判の良くない本のようです。
本宮市の求人を取り揃えてお待ちしてます。 転職成功された方、経験者の方、何かアドバイスをください。宜しくお願いします。
求人広告内に誤字脱字がある会社は、待遇が良くてもパスです。
有効求人倍率っていうのは、本当に有効なのか。
転職支援のエージェントをやっている者です。
アドバイスさせていただきます。見れば満足！戦略の求人をリサーチ。 まず看護の筆記試験ですが、こちらは質問者様の現在の知識と経験で対応してください。次に一般常識の筆記試験ですが、これに関しては対策のしようがありません。範囲を絞れるものでもありませんし、一般常識の試験対策の書籍も数多く出版されていますが、はっきり申し上げて全く無意味です。最後にSPIの試験ですが、質問者様が試験対策に割くことのできる時間の全てを、SPI対策に使ってください。SPI試験は、時間さえ掛ければ誰にでも解くことのできる問題中心に構成されています。但し、解答しきるのに充分なだけの時間はあたえられません。SPI試験に頻出する問題の傾向を知り、どういう考え方で解けばいいのかを大まかに知っておくこと、そもそもどういう系統の問題が出題されるのかを知っておくこと。試験本番で問題冊子を開いたとき、全ての問題を、「何となく見たことのある問題」と感じることができるか。これが勝負の鍵になります。
SPI試験に出題される問題のパターンはほぼ決まっています。１週間は、対策をとるのに充分な時間です。もう一度言いますが、看護の試験対策はともかく、絶対に一般常識の試験対策はしないでください。
決して対策のとれるタイプの試験ではありません。時間をどぶに捨てる結果になりかねません。
それからこれは私の経験上ですが、急遽試験等が追加される場合は、内定の可能性は充分にあるとみてよいと思います。この試験は最後の確認のためという意味合いが強いように感じます。
少なくとも、現時点での、企業側からみた質問者様の評価は高いはずです。長文失礼いたしました。試験頑張ってください。あとで良かったと思えるような、いい転職になるといいですね。