不採用になる僕がいれば、採用になる隣人がいる。転職の秘訣を知ろう!

なぜボクは採用されないのか？
男女(性別)差別私は男ですが男女(性別)差別を感じます。女性用の更衣室の管理人などは理解できますが、サービス業などで求職サイト、ハローワークで応募すると「男性の方の募集は終わりました」、「男性は募集していません」と断られることがあります。ハローワークでも「男女差別はないようにしているのですが‥」で終わりです。

働く気があるのに書類審査すらしてくれないことに怒りを感じますが、これは男女雇用機会均等法にふらないのでしょうか？。宜しくお願いします。きのこの求人　

求人広告内に誤字脱字がある会社は、待遇が良くてもパスです。

有効求人倍率っていうのは、本当に有効なのか。
チャンスは平等に与えなければなりません。ですが、採用するしないは会社の自由です。

もちろん性別で差別して合否を決めるのはいけませんが、不採用理由を通知する義務はありませんので、性別で選んでも分かりません。「男性の募集は終わりました」と門前払いするのは差別ですが、このような会社の面接を受けたところで時間のむだです。どうせ採用する気がないのですから。上山市の求人についてなら。　事前に言ってくれるだけましです。採用する気がないのに、面接だけはして法律をクリアしておく、という会社のほうがたちが悪いと思いませんか。

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